分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2023-08-25
摘要： AI员工协作是一个以高效完成任务为目标，由AI人组织构成的交互系统。促进AI员工协作对于推动AI与实体经济的深度融合，以及员工在数字化时代的心理健康与职业发展至关重要。AI与员工的交互关系错综复杂，现有研究呈现碎片化特点，缺乏对AI员工协作的整体认识。因此，有必要在厘清相关概念的基础上，对AI员工协作的相关研究进行系统地梳理。通过对相关研究的系统性回顾，厘清了AI和AI员工协作的内涵，梳理了AI员工协作系统的构成要素，分析了构成要素的作用和影响，并进一步基于系统化的视角构建了一个研究框架。最后，基于AI员工协作的研究框架提出未来研究展望。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2023-07-11
摘要： 时间与金钱是两种重要的资源类型，人们在绿色消费的过程中不可避免地会受到这两种资源对认知思维和决策行为的影响。然而，目前对于资源类型影响绿色消费行为的具体机制仍不明确。本研究将时间与金钱引发的认知差异引入绿色消费，一方面，基于解释水平理论与人类价值观，分析了时间资源如何促进绿色消费，以及金钱资源如何抑制绿色消费。另一方面，分别从个体、企业以及产品层面出发，结合实验法探究时间与金钱资源影响绿色消费的边界条件，并引入情绪响应水平、环保自我担当以及感知产品有效性作为中介变量，构建资源类型影响绿色消费的理论模型。研究结论将有助于发挥时间与金钱资源在促进绿色消费过程中的积极作用，同时也为企业利用资源线索引导绿色消费提供了新的思路。
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